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经济

一个简单明确的施工人员困境指标

亚历克斯·卡里克
一个简单明确的施工人员困境指标

早在大流行之前,建筑行业就对所谓的劳动力严重短缺感到担忧。在过去几年里,关于这个话题的很多讨论都是坊间传闻。也有人提到,就业增长一直低于应有水平,失业率有时降至惊人的低水平。

12月工人短缺报告图表但最好是找到一些容易理解的问题的可视化表示。我希望下面使用JOLTS数据的图1到图5符合要求。

从“所有职位”和14个主要子行业的“职位空缺和劳动力流失率调查”(JOLTS)中,我计算了自2009年7月以来每个月的“职位空缺”水平和“招聘”水平,并计算出了“财政危机”衰退(又称“大衰退”)后的第一个复苏时期——2009年7月以来的每个月的“职位空缺”与“招聘”比率。

空缺职位与招聘人数之比实质上反映了空缺职位被抢购(比例较低)或被乞讨(比例较高)的程度。

为了便于在不同行业之间进行比较,我将它们的空缺与招聘比例编制了索引。

我所采用的索引将每个系列的2009年7月值设置为100.0。(这个数字可以很容易地设置为1.0,但选择100可以为后面的数字留下更多的空间,不仅可以向上移动,还可以向下移动,如果情况确实如此的话。)

对于每个系列,后续每个月的值除以基准月(2009年7月)的值并乘以100。

由于所有的系列都有相同的起始值(2009年7月= 100.0),当它们中的几个或几个在一个图表上显示时,它们随时间的变化可以很容易地进行比较。

在图1到图5中,我只使用了一对一的比较。

这条曲线越高,“抢手”员工短缺的苦恼就越大。

从图1中可以明显看出,自2009年7月以来,随着时间的推移,建筑业的空缺与雇佣比例的增长远远超过了“所有工作”的空缺与雇佣比例的增长。(随着经济的扩张,空缺与雇佣的比例将会增加。)

顺便说一下,我必须指出,图1到图5中明显的模式即使在基准期改变时也基本保持不变(例如,如果选择2015年1月= 100.0而不是2009年7月)。

从图2到图5,建筑业的工人短缺比制造业更加严重;零售贸易;运输、仓储及公用事业;还有住宿和餐饮服务。

至于其他十个没有在图表中列出的工业部门中的九个,建筑业的劳动力短缺比其他任何一个行业都严重得多,除了一个行业。

美国最严重的劳动力短缺现象目前正发生在另一个商品生产(而非服务生产)领域,即采矿业和伐木业。

图1

图2

图3

图4

图5


Alex Carrick是ConstructConnect的首席经济学家。他曾在北美各地就美国、加拿大和世界建筑前景发表演讲。Carrick先生自1985年以来一直在公司工作。推特上有他大量文章的链接@ConstructConnx,该网站有5万粉丝。

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